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Para Gaby Rejón de Joaquín es una prioridad mejorar la convivencia entre los trabajadores del DIF

Se imparte a personal de CAIPA curso “Aprendiendo a Conocernos”
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Que todo el personal que labora en la institución cuente con las herramientas necesarias para una mejor función en su desempeño laboral es una prioridad para la Presidenta del Sistema Estatal DIF Quintana Roo, señora Gaby Rejón de Joaquín, por lo que a través de la Dirección de la Casa de Asistencia Integral para Adolescentes (CAIPA) se capacitó sobre “Aprendiendo a conocernos” a trabajadores de guardias y suplentes de guardia de la institución.

La capacitación se llevó a cabo en la sala audiovisual de la Casa Hogar “Ciudad de las Niñas, Niños y Adolescentes” y fue impartida por personal del Centro de Atención a Víctimas (CAVI), con el objetivo de mejorar las funciones del personal y por consiguiente ofrecer un mejor servicio.

“En ésta formación se abordaron diversos temas para mejorar la convivencia y relaciones humanas, ya que cotidianamente nos enfrentamos en nuestra vida con algunos conflictos, ya sea en el trabajo, en la familia, en la escuela o con los vecinos, por lo que es de suma importancia evitarlos a través de la sensibilización y saber encauzarlos”, mencionó la directora de CAIPA, Yamili Gómez Marín.

Destacó que con el taller “Aprendiendo a conocernos” el personal que labora en el centro obtuvo el aprendizaje para saber cómo actuar ante estos hechos cotidianos y saber cómo resolverlos, sin necesidad de llegar a algún tipo de violencia.

Cabe señalar, que el DIF Quintana Roo impulsa continuamente estrategias que implementen conocimientos renovados para que los trabajadores cuenten con más y mejores oportunidades en su vida laboral, familiar y social, dando así combate a la desigualdad con valores que transforman.

 

También puedes ver: 

Concluye obras de saneamiento integral en 10 comunidades de la zona maya

 

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