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Economía

Distinguen a Dolphin Discovery por su compromiso con sus colaboradores

La revista Expansión posicionó a la organización en el lugar número 17 en la categoría de entre 500 y tres mil empleados de 75 empresas
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Súper Empresas, estudio de la revista Expansión desde hace 10 años, publicó la edición especial de su ranking 2016, con el objetivo de distinguir en esta edición a las 178 más comprometidas con el desarrollo y bienestar de sus colaboradores en México.

En la edición 2016, Grupo Dolphin Discovery ocupa la posición 17 en la categoría de entre 500 y tres mil colaboradores de 75 empresas; y por cuarto año consecutivo ocupa un lugar dentro de las primeras 30 empresas.

La dificultad y mérito de estar en el listado, reside en que son los mismos colaboradores los que califican a la empresa y son quienes evalúan diversos factores de cultura y clima organizacional colaborando para la satisfacción diaria de cada uno de ellos.

Súper Empresas Expansión busca analizar y presentar la realidad de las empresas mexicanas en cuanto a la cultura y el clima organizacional, a través de diferentes variables evaluadas para determinar el ranking, como son: cultura organizacional con áreas como liderazgo, resonancia, satisfacción laboral, comunicación y responsabilidad social corporativa; en cuanto al clima, se incluyen: motivación, imparcialidad, compensaciones, entre otras.

“Ser la empresa más grande de nados interactivos con delfines además de exigirnos altos estándares de calidad en los servicios turísticos por ser un referente, nos compromete a seguir trabajando a la par para continuar mejorando la calidad de vida de nuestros colaboradores”, comentó la subdirectora de Valor Humano de Grupo Dolphin Discovery, Guadalupe Jiménez.

Agregó que se pretende implementar programas de capacitación, incentivos, actividades de integración, además de que se han llevado a cabo otras acciones como estrategias donde el equipo es la base de la organización.

Trabajar mano a mano cada vez tiene más sentido, ya que así nuestros colaboradores pueden sentir, oler y vivir nuestra cultura”, indicó.

El listado Súper Empresas 2016 incluye 178 compañías divididas en tres, de acuerdo al número de colaboradores: aquellas con más de tres mil empleados; con entre 500 y tres mil; y menos de 500 colaboradores.

La edición 2016 de Súper Empresas Expansión destaca las estrategias de las empresas en prácticas que, en algunos casos, ya se han convertido en políticas institucionalizadas en materia de liderazgo, cohesión y compensaciones.

TA

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