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Economía

Demuestra IP desinterés por discapacitados

No toman en cuenta a los discapacitados para trabajar en las empresas, pero ahora lo están considerando los empresarios para que este sector mejore su calidad de vida indicó el Sindicato de Empresarios de México (Sindemex).
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Hace 2 años | Facebook Twitter Whatsapp

 

El Sector empresarial de Cancún, aún no garantiza las condiciones de seguridad para el acceso y desarrollo de actividades de trabajadores con alguna discapacidad en los centros de trabajo, dado que no han realizado adecuaciones al inmueble u oficinas, en apego a la Norma Oficial Mexicana NOM-034-STPS-2016.

Tanto las 250 empresas afiliadas a la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) como los 162 miembros del Sindicato de Empresarios de México (Sindemex), no cuentan con un registro del número de empleadores, plazas y condiciones de instalaciones, además que aún no han adoptado los lineamientos que estableció la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (Styps).

Cabe hacer mención que durante el arranque de la Feria del Empleo y Servicios Laborales, en el Internacional Centro de Convenciones (ICC) de Cancún, con la participación de 240 empresas, se anunció la oferta laboral de 537 puestos del programa “Abriendo Espacios”, enfocado a personas con alguna discapacidad y adultos mayores, motivo por el cual el sector empresarial debe facilitar y brindar las condiciones favorables para su desempeño.

“Es un tema muy importante esto de la inclusión nosotros vamos a trabajar, vamos a invitar para hacer esta mesa de trabajo para que de manera inmediata involucremos a todos los que hoy son nuestros socios y agremiados, seguramente habrá una excelente respuesta nosotros estamos muy interesados en que así sea”, indicó Julio Góngora Martín, coordinador general representante en Cancún de Sindemex.

De acuerdo a la NOM-034-STPS-2016 los empleadores deben garantizar la accesibilidad en apego a “las medidas pertinentes para asegurar el acceso de los trabajadores con discapacidad, en igualdad de condiciones con los demás, al entorno físico, transporte, información, comunicaciones, incluidos los sistemas y tecnologías de la información, así como las comunicaciones y otros servicios e instalaciones del centro de trabajo”, entre otros aspectos.

En ese sentido, tanto la Coparmex como Sindemex se comprometieron a trabajar coordinadamente con la STyPS, ello para acatar los lineamientos e involucrar a los agremiados, en el sentido que no se omita y se ponga puntual atención, en función al giro comercial.

RROJAS

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