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Economía

Analizan consultores a empresas familiares en el estado

Los analistas proponen impulsar la participación de las mujeres en las empresas, de las cuales el 75 por ciento son dirigidas por hombres
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El director de la Udlap Consultores, Juan Manuel San Martín Reyna, dio a conocer que en septiembre presentará un libro basado en empresas familiares en el que se destacará que de 400 empresas consultadas en Quintana Roo, el 75 por ciento de las organización son dirigidas por hombres y un 25 por ciento por mujeres.

“Las estadísticas nos indican que menos de una fémina se encuentra dirigiendo una empresa en el estado”, detalló.

Agregó que en el 90 por ciento de las empresas consultadas se espera un cambio generacional para los próximos cinco años y el 80 por ciento de dichas compañías familiares no tienen un plan de sucesión, lo que pudiera generar su desaparición.

El directivo de UDLAP Consultores destacó que la finalidad es realizar una radiografía de la empresa familiar en el país y sobre todo profundizar en la problemática de cada estado.

Asimismo, señaló que el hecho de que el 75 por ciento de puestos directivos sean ocupados por hombres en la entidad es una situación delicada tomando en consideración que es mayor el número de mujeres en el país y en el estado, por ello, se debe incluir a un mayor número de población femenina en puestos directivos.

Explicó que en las empresas en las que se realizó la encuesta cuentan con más de 20 años de operación y con un promedio de entre 11 y 50 empleados, es decir, se trata de pequeñas y medianas organizaciones de diversos giros.

“La encuesta de está llevando a cabo en dos mil 300 empresas en todo el país de las cuales 400 corresponden a Quintana Roo”, puntualizó.

Finalmente, expresó que aunque el 90 por ciento de las empresas esperan un cambio en los próximos años; el 75 por ciento no tiene plan de sucesión recalcando que se requiere incluir a la mujer en los distintos puestos de toma de decisiones.

TA

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